WORK PLACE働く環境・福利厚生
一緒に働くメンバーにとって、働きやすいと思ってもらえるような環境を作ることに注力してきました。
福利厚生の充実はもちろん、リツワで働くことで人間的にも成長できたと思ってもらえるような制度や取り組みを行っています。
これまでも、実際に現場で働いてくれているメンバーの声を反映させてきました。
これからも働きやすい環境を、みなさんと一緒に作っていきたいと思っています。
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月1回の上司との面談できちんと評価されます。
上司との面談では、自分自身の評価や今後の目標を自分自身でどうするか?ふりかえってみてどうだったのか?をきちんと考える機会になっています。それが、社内での評価にもつながっているので、自分自身を成長させる良い機会になっています。面談以外でも気軽に上司や先輩に相談できる環境が整っています。
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子連れ出勤・保育園など働くママさんに優しい!
子連れ出勤もOKで、子供の行事などではシフトも融通してくれるなど、働くママさんにとっては、生活と仕事を両立させやすい環境を整えています。また、リツワでは保育園も運営していますので、お子さんを預けて安心して仕事ができます。無料で利用することもできます。スタッフさんの中には、ベテランママさんも多いので、子育ての相談を気軽にしている方もいます。
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制度も充実していて資格取得も応援しています!
資格取得にかかる費用を会社で負担していますので、未経験の方や資格を持っていない方でも働けます。また、介護の仕事はキャリアアップのために資格が必要になるので、そういったチャレンジも応援しています。資格手当も充実していますので、取得できた方が活躍できるようにサポートしています。
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誰にでも活躍できるチャンスがあります!
リツワは、チャレンジしたいという気持ちを尊重する社風です。
20代でも実績を出せば管理者を任せられるスタッフもいます。
年齢も性別もさまざまなスタッフが多いので、本人の意欲を尊重して仕事を任せています。プロジェクトやイベントも主体的に自分たちで考えて取り組むことができます。
様々な地域で働けるリツワでは、宮城県北部を中心に21拠点をを展開。様々な地域や場所で働くことができます。 |
住宅手当一部地域は住宅手当もあります。栗駒にある弊社所有のアパートに入居した場合は22,000円の補助があります。 |
通勤手当もちろん、通勤手当も支給されます。 |
食事手当食事手当は、1食400円のところを200円まで会社で負担します。 |
賞与活躍に応じて、賞与もあります。2019年は賞与を3回支給させていただきました。 |
退職金あり退職金制度も準備しています。退職金共済に加入していて、勤続5年以上の方を対象にしています。 |